سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی مازندران،
تحول در مدیریت کشاورزی مازندران/ جایگزینی مدیریت مدرن به جای سنتی و راهاندازی شهرکهای تخصصی
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی مازندران از برنامهریزی این سازمان برای جایگزینی مدیریت مدرن به جای مدیریت سنتی خبر داد و گفت: با هدف افزایش بهرهوری و رقابتپذیری، برونسپاری مراکز جهاد کشاورزی و ایجاد سه شهرک تخصصی کشاورزی در دستور کار قرار دارد.
به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران، طاهری، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع این سازمان، در نشستی با حضور اسداله تیموری یانسری، سرپرست سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران، مدیران ستادی و شهرستانی، و ۷۳ رئیس مرکز خدمات سراسر استان، با عنوان "واکاوی مسائل کلیدی مراکز خدمات جهاد کشاورزی و تدوین برنامه اقدام" که 20 بهمن ماه در سالن سردار شهید حاج قاسم سلیمانی این سازمان برگزار شد، رویکرد جدید مدیریتی این سازمان را مبتنی بر تحول و بهرهگیری از ظرفیتهای نوین عنوان کرد.
وی با اشاره به لزوم افزایش بهرهوری در بخش کشاورزی با توجه به محدودیت منابع آبی و خاکی، اعلام کرد: اگر قرار باشد در آینده با سایر کشورها رقابت کنیم، چارهای جز افزایش ضریب بهرهوری نداریم. در مدیریت مدرن، هم خودمان باید توانمند شویم و هم قدرت توانمندسازی بهرهبرداران را داشته باشیم.
برونسپاری مراکز جهاد کشاورزی و ایجاد مراکز خدمات غیردولتی
طاهری از برنامهریزی برای برونسپاری تدریجی مراکز جهاد کشاورزی خبر داد و افزود: حدود ۴۰ درصد نیروها و امکانات در مراکز جهاد کشاورزی متمرکز شدهاند. پیشنهاد ما تشکیل مراکز خدمات غیردولتی با مشارکت بازنشستگان جهاد کشاورزی، مهندسین نظام مهندسی و فعالان بخش خصوصی است تا خدمات تخصصیتری به کشاورزان ارائه شود.
راهاندازی سه شهرک تخصصی کشاورزی
وی از طراحی سه شهرک تخصصی کشاورزی با همکاری دانشگاه علوم کشاورزی و مراکز تحقیقاتی خبر داد: ۱. شهرک تخصصی تأمین نهادهها: تولید و توزیع نهادههای استاندارد و مورد نیاز کشاورزی استان. ۲. شهرک تخصصی مکانیزاسیون و صنایع کشاورزی : طراحی و تولید ماشینآلات متناسب با اراضی کوچک و متوسط مازندران. ۳. شهرک تخصصی بازرگانی و بازار: تمرکز بر برنامهریزی فروش محصولات کشاورزی در بازارهای داخلی و خارجی.
تأمین رفاه کارکنان
طاهری در ادامه به برنامههای رفاهی کارکنان اشاره کرد و گفت: اولین فراخوان احداث مسکن برای کارکنان در منطقه چپکرود با ۵۰۰ واحد در دست اقدام است و تا اوایل هفته آینده منتشر میشود. وی همچنین از افزایش ۵۰ درصدی پایه اضافهکاری برای سه ماه پایانی سال و برنامههای توانمندسازی و آموزش کارکنان در سال آینده خبر داد.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی مازندران، تحقق این برنامهها را منوط به مشارکت کلیه کارکنان و استفاده از ظرفیتهای بخش خصوصی دانست و تأکید کرد: این طرحها به عنوان نقشه راه آینده کشاورزی مازندران، با همکاری همه همکاران محقق خواهد شد.
نظر دهید