به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی مازندران، علی طاهری امیری با اشاره به اهمیت پایش مستمر امور کارکنان اظهار کرد: در جریان فعالیت‌های شهریورماه کارگروه تخصصی سرمایه انسانی سازمان، ۹ مورد پرونده نقل‌وانتقال و ۱۸ مورد پیشنهاد پست سازمانی برای همکاران مجموعه نهایی و تصویب شد.

 

وی افزود: کارگروه منابع انسانی با هدف ترسیم مسیر ارتقای شغلی و برنامه‌ریزی دقیق برای رشد و بالندگی سرمایه‌های انسانی سازمان به‌صورت ماهانه پیگیری و اجرا می‌شود.

 

گفتنی است این فرآیند اداری با حضور مدیر امور اداری، رئیس اداره کارگزینی و رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان جهاد کشاورزی مازندران به انجام رسید تا زمینه بهبود فرآیندهای اداری و رضایت‌مندی کارکنان فراهم گردد.